計画作成担当者
ヒューマンライフケア府中グループホーム

  • 正社員
  • 計画作成担当者
  • 東京都府中市栄町3-12-1 メディカルビルグレイス2階

ケアマネデビュー応援/新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です!/介護支援専門員/府中市栄町/夜勤なし/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

    募集要項

    職種 計画作成担当者
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア府中グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア府中グループホームは、東京都府中市栄町・府中街道と東八道路が交差する「府中栄町三丁目」交差点そばにある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    府中市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物の1階にはデイサービス「ヒューマンライフケア府中の湯」を併設し、地域の皆様の暮らしを支え続けています。

    アクセス JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分/JR中央線「西国分寺駅」より徒歩17分/京王線「府中駅」・JR「国立駅」より京王バス「第九小学校」バス停下車 徒歩2分/府中街道と東八道路が交差する「府中栄町三丁目」交差点そば
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集)

    ▼必須資格
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・不問

    ▼補足
    ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

    仕事内容

    ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。
    これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。
    困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー)にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません!

    <具体的には>
    ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
    ・ご利用者やご家族への相談援助
    ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
    など

    ▼職場環境
    1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。
    ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。
    日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制です
    食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

    給与 月給 251,000円 〜 270,000円
    給与:備考

    月給251,000円~270,000円
    年収355万円~380万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…30,000円
    ・資格手当…20,000円
    ・職責手当…3,000円
    ・処遇改善手当‥18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)

    福利厚生

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
    └100,000円(産育休からの職場復帰)
    └500,000円(保育園・幼稚園入園)
    └300,000円(小学校入学)
    └200,000円(中学校入学)
    └200,000円(高校入学)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・資格取得支援制度
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
    ・定期健康診断
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:30~16:30、10:00~19:00(シフト制)
    休日・休暇

    ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

    こだわり条件 未経験・ブランクOK / 車通勤OK / 夜勤なし
    資格・経験 介護支援専門員

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