施設長
ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム

  • 正社員
  • 施設長
  • 埼玉県さいたま市北区今羽町125-1

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／車・バイク通勤OK／「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度１つ星」認定事業所です

WEB応募 電話応募 0120-224-338

gh033j01e01

    募集要項

    職種 施設長
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホームは、埼玉県さいたま市北区今羽町にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    さいたま市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    アクセス 埼玉新都市交通ニューシャトル「今羽駅」より徒歩8分／国道16号西大宮バイパス・国道17号上尾道路・埼玉県道216号上野さいたま線「宮前インターチェンジ」より車で約20分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・介護福祉士
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上）

    ▼補足
    ※施設長として活躍いただくには「認知症介護実践者研修」と「認知症対応型サービス事業管理者研修」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
    ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
    仕事内容

    約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
    ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
    ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
    ・スタッフの人事労務管理
    ・介護報酬の請求管理
    ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
    ・施設の売上利益管理や営業活動　
    など

    将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。
    給与 月給 365,000円 〜 405,000円
    給与:備考

    月給365,000円～405,000円
    年収493万円～541万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…200,000円～240,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…20,000円
    ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間 33,800円～43,000円を含む／15時間を超過する分は別途支給）
    ・職責手当…5,000円
    ・夜勤手当…10,000円（2回分／超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…48,000円
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00（シフト制）
    休日・休暇

    ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
    ▼
    一次面接＋適性検査
    ▼
    最終面接
    ▼
    内定
    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士 ／ 介護支援専門員
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]管理職研修
    施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など施設長に必要となる資格取得を会社が支援します
    介護支援専門員の更新研修費用もサポートします

    [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [8]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
    スタッフインタビュー

    グループホーム・スタッフインタビュー（宇奈根グループホーム・施設長）
    WEB応募
    電話応募 0120-224-338

    この職場の情報

    そのほか同じ職種の求人情報

      © 2023 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.

      ヒューマンライフケア
      採用サイト
      介護業界の現在と未来
      お気に入り
      中途求人情報
      仕事を知る
      人を知る
      よくあるご質問
      求人検索
      お気に入り
      中途求人情報
      仕事を知る
      人を知る
      よくあるご質問
      お気に入り
      中途求人情報
      会社を知る TOP ヒューマンライフケア 5つの特徴 理念・ビジョン 代表メッセージ 事業・サービス ヒューマングループについて 会社概要 数字で見るヒューマンライフケア 動画で見るヒューマンライフケア
      仕事を知る
      人を知る
      教育制度・福利厚生 TOP キャリアパス制度 研修フォロー体制 社内認定資格 資格取得支援制度 福利厚生 給与・処遇改善
      新卒採用 TOP 募集要項・選考フロー エントリー 介護職の魅力・やりがい
      よくあるご質問
      介護業界の現在と未来

      施設長
      ヒューマンライフケアさいたま今羽グループホーム

      WEB応募 電話応募 0120-224-338
      WEB応募 電話応募 0120-224-338