介護職(夜勤専従)
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

  • 正社員
  • 介護職(夜勤専従)
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22

賞与年2回/家賃補助制度/車通勤OK/20代、30代、40代、50代活躍中!

  • 2023年4月に新規開設

    本求人限定!入社お祝い金10万円支給!

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法(求人媒体など)で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職(夜勤専従)
    雇用形態 正社員
    サービス ホスピスホーム
    施設名 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
    施設情報

    「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」は難病や末期がんの方へ、介護・医療・看護のチームケアで、ご本人や家族の意思を尊重しながら適切な専門治療や緩和ケア、介護をご提供することで、最期までその人らしい暮らしを送れるように支え続ける施設です。
    2階建ての建物内には全30室の居室(個室)と、各階に共用の食堂スペース、浴室をご用意。
    施設内に併設する居宅介護支援事業所・訪問介護事業所と連携し、最適な介護的ケアをご提供すると同時に、提携医療機関「川崎ヒューマンクリニック」「ヒューマン訪問看護ステーション」「ヒューマンデンタルクリニック」による訪問診療・看護・訪問歯科診療で、医療・看護・歯科診療でもご入居者様を支えます。

    https://youtu.be/Xh6QwsmiLeg?si=LjCNtROPEi09ncn6

    アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市営バス「稗原」下車 徒歩3分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方(夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)
    ・20代、30代、40代、50代活躍中!

    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・介護実務経験(年数不問)

    仕事内容

    ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務
    ~具体的には~
    リネン交換、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備(掃除)、食事介助、食事調理、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、更衣介助、排泄介助、介護記録の作成

    ▼職場環境
    ※ご利用者定員は30名のガン末期・神経難病(3:1の割合)の方が入居する、ホスピスケアに特化した介護施設です。
    ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
    ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
    ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

    ▼ポイント
    ・ホスピス未経験者でも難病やガン末期の方に寄り添いたいと思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローしますので安心して働けます。
    ・医療分野の知識や経験が日々できるため、介護士としての経験値が格段UPする職場です。
    ・夜勤帯も1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
    ・残業ほぼなし(月平均2時間)

    給与 月給 292,000円 〜 336,000円
    給与:備考

    月給292,000円~336,000円
    年収397万円~460万円
    ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出)
    勤務31,137円~

    ▼月給/手当内訳
    ・基本給…155,000円~199,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給)
    ・処遇改善手当…23,000円
    ・その他手当…17,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
    ※最大10,000円/年の昇給可

    福利厚生

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務2,000円支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
    └100,000円(産育休からの職場復帰)
    └500,000円(保育園・幼稚園入園)
    └300,000円(小学校入学)
    └200,000円(中学校入学)
    └200,000円(高校入学)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

    勤務日 4週8休制
    勤務時間 16:00~翌10:00(休憩2時間)
    休日・休暇

    ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士

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