介護未経験からの挑戦―研修制度を活かして、安心を支える介護へ

母が高齢となり、将来的に介護の技術や知識を身につけたいと考え、介護業界への転職を決意しました。初めての業界で不安もありましたが、ヒューマンライフケアは教育研修制度が充実しているという点に魅力を感じて、入社を決めました。

未経験だったため、教育研修制度に魅力を感じて入社しましたが、結果的にとても正解だったと感じています。現在はシルバーマイスター3級を目指して、着実にステップアップを進めています。ケアテクニカルマイスター制度（※）は、座学と実技を同時に体系立てて進められる点が大きなポイントです。書籍やネット動画も参考にしますが、「次はこれを学ぶ」という明確な道筋が見えるため、とても分かりやすく、学びやすい学習ツールです。先輩方も同様にケアテクニカルマイスター制度の取得を進めており、積極的にアドバイスをしてくれるので、非常に心強いです。

※ケアテクニカルマイスター制度＝社内認定資格。詳細はこちら

現在は夜勤に入ることが多くあります。夜間帯は、たとえ日中、ご自身でトイレに行ける方でもふらついてしまう事もあります。
転倒リスクなどが高い方にはセンサーも設置していますが、定期巡回だけでなく、加えての巡回や、いつでも素早く動ける態勢を常に意識するよう心がけています。
そうした心がけや、先回りのの結果、ご利用者様から感謝のお言葉をいただく事も多くなってきました。フと「あ、今、お互いに信頼関係が深まったな」と感じる瞬間があるんです。この信頼関係の深まりと、感謝のお言葉とが嬉しくて、やりがいにつながっています。

絵を描くことや、ものづくりが趣味です。
例えば父の日には、趣味を活かして、ご利用者様の息子になった気持ちで似顔絵を描いてお渡ししました。良い反応をいただけましたので、似顔絵と共にスナップショットを撮影し、ご家族にもお渡ししたところ、これもご好評をいただきました。コロナがようやく落ち着きつつあり、イベントやレクも戻りつつあるので経験豊富な先輩スタッフに教えてもらいながら、もっといろいろな事をやってみたいですね。

介護業界が初めての方でも安心してスタートできる、充実した研修制度が整っていますので、ご安心ください。私自身も初心者からスタートし、この2年で多くのことを学びました。今では、ご利用者様の安全を最優先に考え、未然に事故を防ぐための対応を徹底しています。「今」を大切にし、事故を起こさないようにすることを常に念頭に置いて仕事に取り組んでいます。