送迎ドライバー
ヒューマンライフケア 大東の湯

  • パート
  • 送迎ドライバー
  • 大阪府大東市寺川3丁目5番1号

AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り／40代・50代・60代活躍中

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 送迎ドライバー
    雇用形態 パート
    サービス デイサービス
    施設名 ヒューマンライフケア大東の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア大東の湯は、大阪府大東市寺川3丁目にあるデイサービス（通所介護施設）です。
    大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
    アクセス JR片町線・学研都市線「野崎駅」より徒歩15分　［お車の場合］外環状線深野南を南に右折し、野崎高校正面玄関の向かいです
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問
    ・20代・30代・40代・50代・60代活躍中
    ▼必須資格
    ・普通自動車運転免許（AT限定可）
    （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）
    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    ▼送迎業務
    〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務
    └車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です
    〇送迎車両の乗降時の補助業務
    └介護士が同乗しますので介護業務はございません。
    〇送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等）
    〇送迎ルートの事前確認

    ～送迎業務に関する安心・安全装備多数～
    （１）車両設備
    └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置
    ※一部車両には設置が無い設備もあります
    （２）車椅子乗車専用装置あり（介助負担軽減）
    （３）法人で自動車保険加入済み
    給与 時給 1,125円 〜
    給与:備考

    時給1,125円～

    ▼その他手当（別途支給）
    ・祝日、年末は時給281円（25%）UP
    ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
    ・時間外手当（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
    └5,000円（産育休からの職場復帰）
    └25,000円（保育園・幼稚園入園）
    └15,000円（小学校入学）
    └10,000円（中学校入学）
    └10,000円（高校入学）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 週１日から３日勤務
    勤務時間 8:00～10:30、15:00～17:30（朝夕勤務）
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・年末年始
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    選考フロー

    ヒューマンライフケアでの運転業務開始までの流れをご紹介

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    採用の場合は郵便局にて運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
    ▼
    社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。

    ※上記、一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
    ※ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。
    こだわり条件 未経験・ブランクOK ／ 週1～OK ／ 車通勤OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 普通自動車免許
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [4]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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