計画作成担当者
ヒューマンライフケア船橋グループホーム

  • 正社員
  • 計画作成担当者
  • 千葉県船橋市夏見台5丁目12-15

ケアマネジャー/船橋市夏見台/計画作成担当者/施設長補佐/賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度

    募集要項

    職種 計画作成担当者
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア船橋グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア船橋グループホームは、千葉県船橋市夏見台5丁目にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。船橋市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、
    同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア船橋の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。

    アクセス 東武野田線(東武アーバンパークライン)「塚田駅」より徒歩17分/JR「船橋駅」北口よりバス「市立体育館・市民プール入口」下車 徒歩3分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    18歳以上64歳以下の方(深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集)

    ▼必須資格
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・認知症ケアの介護実務経験(3年以上)

    ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが
    未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。

    仕事内容

    グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務

    <具体的には>
    ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
    ・ご利用者やご家族への相談援助
    ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
    ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
    ・新人スタッフの教育やOJT
    ・サービス品質の管理・改善
    など

    ▼POINT
    計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。
    介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。
    理想とする施設を作るための「人材マネジメント」や「運営マネジメント」にも携わっていける魅力あるポジションです。

    給与 月給 283,000円 〜 313,000円
    給与:備考

    ▼月給/保有資格別
    月給283,000円~313,000円(介護支援専門員)

    ▼年収/保有資格別
    年収392万円~428万円(介護支援専門員)
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給/手当内訳
    ・地域手当…30,000円
    ・資格手当…20,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・夜勤手当…25,000円(5回分・超過分は別途支給)
    ・処遇改善手当…18,000円
    ※時間外手当は別途支給(1分単位)

    福利厚生

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
    └100,000円(産育休からの職場復帰)
    └500,000円(保育園・幼稚園入園)
    └300,000円(小学校入学)
    └200,000円(中学校入学)
    └200,000円(高校入学)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・資格取得支援制度
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
    ・定期健康診断
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:30~16:30、9:00~18:00、10:00~19:00、16:00~翌10:00(シフト制)
    ※日勤のみ歓迎
    休日・休暇

    ・月8~10日休み(シフト制)※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇(初年度10日)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

    こだわり条件 未経験・ブランクOK / 車通勤OK
    資格・経験 介護支援専門員

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