よくあるご質問

施設見学については施設へ応募後にご相談ください。感染症等の状況によりご見学頂けない場合もございますのであらかじめご了承ください。

施設によって可能です。面接担当者にご相談ください。

応募職種により、介護の資格や経験が無くても応募可能です。実際に未経験からスタートし、施設長やブロック長になったスタッフもいます。介護職員初任者研修の受講費用割引など資格取得支援制度も充実していますのでご安心ください。

資格取得支援制度

施設によっては車通勤が可能です。具体的な条件については、施設担当者にご相談ください。また、自家用車での通勤を希望される場合、運転記録証明書などの提出をお願いしています。

施設によって、土日祝のお休みが可能な場合がございます。具体的な勤務体系やシフトに関しては、担当者にご相談ください。

固定シフトについては、可能な場合もございます。ただし、施設によって対応が異なるため、ご希望のシフトに関しては、直接担当者にご相談ください。

はい、お子様の学校行事などのための休暇は相談に応じます。毎月20日を目途に翌月のシフト希望を提出していただき、それに基づいてシフトを決定します。

扶養範囲内での就業可能です。詳細につきましては、各施設の担当者にご相談ください。

はい、可能です。ただし、施設によって勤務条件などが異なりますので、担当者にご相談ください。

非常勤であれば、可能です。兼業先と合わせて週40時間以内の勤務でしたら問題ありません。

はい、可能です。正社員登用制度により、パート雇用から正職員となったスタッフも多く在籍しています。詳しくはご相談ください。

食事の準備はありますが、主に湯煎などの簡単な方法で行います。調理が未経験の方でも問題ありません。

必ずしもイチから考案しないといけない訳ではございません。レクリエーションの内容についてはスタッフ間でMTGを開き、意見を出し合い決めます。他にも取り寄せたレクリエーションカタログから工作キットなどを発注し、工作レクリエーションを提供する施設もございます。

はい、資格取得をサポートするための制度が整っています。初任者研修や介護福祉士実務者研修の取得に関する割引制度などもございます。詳細はこちらのページでご確認ください。

はい、ポロシャツの制服を提供しています。動きやすいズボンや靴などは、ご自身で準備していただく必要があります。