よくあるご質問

採用について、よく寄せられるご質問・お問い合わせをまとめました。

中途採用 新卒採用

応募・選考・面接

  • 応募可能です。新卒入社の約7割が福祉系以外の学科出身で活躍をしていますのでご安心ください。

  • 採用担当が専任であなたの選考をサポートします。選考前の対策面談や、提出書類の添削など、選考の中であなたらしさを最大限発揮できるよう応援します。

  • 訪問可能です。現場のリアルな話を是非聞いてみてください。サービス内容や会ってみたい方の特徴などご希望される旨を弊社採用担当にお問合せください。

職場環境

  • 失敗を恐れずチャレンジできる風土があります。失敗しても、その経験をバネにもう一度やってみようという前向きな雰囲気があるため、やりがいを感じられます。さまざまな職種の方が、お互いに支え合い、チームケアを大切にしています。

    動画で見るヒューマンライフケア

  • 「現場が好き」な先輩社員がたくさんいます。 頼れる先輩が、あなたのやりたいことを尊重し、背中を押してくれる職場環境があります。

  • 定期的に面談を開催し、目標の進捗確認や振り返りに加えて業務上の悩みや希望などにも向き合います。一人ひとりの設定した目標が達成できているかどうかを一緒に確認し、成長をバックアップします。

入社後・働き方

  • 4週8休です。
    毎月20日を目途に希望の休みを提出して相談をしながら翌月のシフトを決めます。

    募集要項・選考フロー

  • 選考時に配属希望エリアを申告でき、希望エリアでの配属となります。配属拠点は、ご本人の希望を考慮したうえで、会社が決定します。

  • 入社前は「介護福祉士実務者研修全額支援制度」「内定者研修」「採用担当の定期面談」 でフォローします。入社後~5年間は、「新卒5か年キャリアプラン」で体系的な研修を実施し、成長をサポートします。

    キャリアパス制度

福利厚生

  • ヒューマングループ共済会制度、ヒューマングループ割引制度(ヒューマンアカデミー講座受講料割引等)があります。また、ヒューマングループとして、優秀な成績を収めたチーム・個人を表彰する表彰制度も設けられています。

    2024年2月現在

    -2023年度 ヒューマングループ上期事業計画発表会・表彰式開催-

  • 当社に勤務するスタッフが扶養するお子様にライフイベントが発生した際、各手当(一時金)が支給されます。 産育休の復帰から高校入学まで最大130万円を支給する子育て支援制度です。

    福利厚生

採用に関するお問い合わせ

疑問や不安は、お気軽にご相談ください。通常3営業日程度で返信させていただきます。