キャリアパス制度

当社では「キャリアパス制度」を導入しています。
この制度では組織において必要とされる能力・スキルを明確化しており、
どの程度身につければどのような等級につくことができるかをあらかじめ基準を設定し、
キャリアアップの道筋を明確にしています。
当社では他にも明確な「人事評価制度」を導入しており、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。

中途採用 新卒採用

キャリアパス(正社員)について

ヒューマンライフケアの介護スタッフにはキャリアパス(号棒)が設定され、
レベルに応じた研修の受講や業務に応じて、ステップアップを目指すことが出来ます。

上級職

  • C6:

    介護技術の指導・監理・監督ができ、職種間連携のキーパーソンとなりチームケアの質を改善できる。

  • C5:

    多様な生活障害を持つ利用者に質の高い介護を実施し、部下や後輩へ指示・指導できる。

  • C4:

    個々の利用者に応じた介護を実践するための幅広い領域の知識・技術を、部下に指示・指導できる。

一般職

  • C3:

    利用者の状態等に応じて介護や他職種との連携を行うための幅広い領域の知識・技能を習得し、的確な介護を実践できる。

  • C2:

    利用者のニーズや状況の変化を把握・判断し、それに応じた介護を実践できる。

  • C1:

    先輩社員の指示のもと、一通りのシフトに入れる

介護スタッフを経て、入社6年目以降は、
役職位の指導職・管理職・経営職としてキャリアを育てることができます。

  • 指導職(副施設長)

  • 管理職(施設長)

  • 経営職(ブロック長)

キャリアプラン

公的資格・社内認定資格の取得の目安と想定年収を示した図となります。

東京都/グループホームの場合

各種手当を含む想定給与(入社時の資格・能力により変動有)

【指導職】副施設長 想定年収370万円~420万円
【管理職】施設長 想定年収450万円~500万円

施設長以上のキャリアは、人事考課により経営管理職(管理監督職)のキャリアに進みます。

モデルマップ

当社の昇格基準は「ケアテクニカルマイスター」の取得実績が関連し、昇給基準は職務貢献による「人事評価」が関連します。下図は正社員とパート雇用の介護職員を例に、入社後2年間の間にどのタイミングで「ケアテクニカルマイスター」を取得し、昇給・昇格にどのように結びついているのかを示した図です。

ケアテクニカルマイスター・認知症KAIGOマイスターについては、社内認定資格をご覧ください。

一定のタイミングで取得した社内認定資格の実績が、評価と給与につながります。

START

正社員/介護職/未経験入社
等級:C1
資格:初任者研修

パート社員/介護職/未経験入社
時給:1,155円

東京都・デイサービス・4/1入社の場合

4ヶ月

ブロンズマイスター取得

ブロンズマイスター取得

ブロンズマイスター取得により

時給
10円UP

6ヶ月

人事評価面談

シルバーマイスター5級 取得

認知症 KAIGOマイスター(Basic) 取得

人事評価面談

シルバーマイスター5級 取得

認知症 KAIGOマイスター(Basic) 取得

10ヶ月

シルバーマイスター4級 取得

シルバーマイスター4級 取得

12ヶ月

人事評価

シルバーマイスター4級取得により

等級
C2昇格
月給
3,000円UP

昇給幅、昇格は評価により異なる

人事評価

シルバーマイスター4級取得により

時給
20円UP

入社2年目
START

人事評価面談

人事評価面談

4ヶ月

シルバーマイスター 3級 取得

シルバーマイスター 3級 取得

シルバーマイスター3級取得により

時給
20円UP

6ヶ月

人事評価面談

人事評価面談

8ヶ月

シルバーマイスター 2級 取得

シルバーマイスター 2級 取得

11ヶ月

シルバーマイスター 1級 取得

シルバーマイスター 1級 取得

シルバーマイスター1級取得により

時給
20円UP

12ヶ月

人事評価

シルバーマイスター1級取得により

等級
C3昇格
月給
10,000円UP

昇給幅、昇格は評価により異なる

人事評価

時給
20円UP

入社3年目
START

人事評価面談

人事評価面談

正社員/介護職/未経験入社
等級:C1
資格:初任者研修

START

4ヶ月

ブロンズマイスター取得

6ヶ月

人事評価面談

シルバーマイスター5級 取得

認知症 KAIGOマイスター(Basic) 取得

10ヶ月

シルバーマイスター4級 取得

12ヶ月

人事評価

シルバーマイスター4級取得により

等級
C2昇格
月給
3,000円UP

昇給幅、昇格は評価により異なる

入社2年目 START

人事評価面談

4ヶ月

シルバーマイスター 3級 取得

6ヶ月

人事評価面談

8ヶ月

シルバーマイスター 2級 取得

11ヶ月

シルバーマイスター 1級 取得

12ヶ月

人事評価

シルバーマイスター1級取得により

等級
C3昇格
月給
10,000円UP

昇給幅、昇格は評価により異なる

入社3年目 START

人事評価面談

パート社員/介護職/未経験入社
時給:1,155円

東京都・デイサービス・4/1入社の場合

START

4ヶ月

ブロンズマイスター取得

ブロンズマイスター取得により

時給
10円UP

6ヶ月

人事評価面談

シルバーマイスター5級 取得

認知症 KAIGOマイスター(Basic) 取得

10ヶ月

シルバーマイスター4級 取得

12ヶ月

人事評価

シルバーマイスター4級取得により

時給
20円UP

入社2年目 START

人事評価面談

4ヶ月

シルバーマイスター 3級 取得

シルバーマイスター3級取得により

時給
20円UP

6ヶ月

人事評価面談

8ヶ月

シルバーマイスター 2級 取得

11ヶ月

シルバーマイスター 1級 取得

シルバーマイスター1級取得により

時給
20円UP

12ヶ月

人事評価

時給
20円UP

入社3年目 START

人事評価面談