【無資格の方/初任者研修修了者必見!】働きながら「初任者研修」「実務者研修」の資格取得ができる!<介護職員就業促進事業/訪問介護採用応援事業>

「東京都介護職員就業促進事業」「訪問介護採用応援事業」とは介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の取組みのことでございます。

ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます!働いて給料を得ながら資格も取得できるまたとない機会です!是非、ご応募をお待ちしております。

東京都介護職員就業促進事業/訪問介護採用応援事業の魅力とは??

無料で介護の資格取得ができます!

●無資格の方…介護職員初任者研修を取得可能♪(働きながら15回程度の講座を受講)

●初任者研修取得者…介護福祉士実務者研修を取得可能♪(働きながら10回程度の講座を受講)

資格取得の費用は0円(自己負担なし)

研修(講座)受講日は勤務扱いになるため給与を支給します!収入面の心配はありません♪

フォロー体制充実!

安心して介護のお仕事と向き合えるように「専任のリクルーター」による定期面談を実施します! 勤務開始後に感じる「不安」や「悩み」があれば是非遠慮なく仰ってください!気持ち良く働けるように最大限サポート致します。

相談の上、パートor正社員登用の道も

就業促進事業による雇用は最長6か月。その後については会社と合意の上で、パート雇用もしくは正社員として勤務が可能です!次なるキャリアステップに進んでいく道があるので安心してください♪

求人情報

介護職
ヒューマンライフケア あいぞめの湯

  • 無資格
  • 介護職
  • 練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階
  • 契約社員
  • 月給 203,000円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds004j16e02

介護職
ヒューマンライフケア あいぞめの湯

  • 介護職員初任者研修
  • 介護職
  • 練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階
  • 契約社員
  • 月給 203,000円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds004j16e02-01

介護職
ヒューマンライフケア あいぞめの湯

  • 無資格
  • 介護職
  • 練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階
  • パート
  • 時給 1,185円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds004j16e03

介護職
ヒューマンライフケア あいぞめの湯

  • 介護職員初任者研修
  • 介護職
  • 練馬区豊玉北6丁目7番2号 第2愛染ビル1階
  • パート
  • 時給 1,205円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds004j16e03-01

介護職
ヒューマンライフケア 鶴の湯(デイサービス)

  • 無資格
  • 介護職
  • 江東区冬木22-24 1階
  • 契約社員
  • 月給 203,000円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「初任者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds005j16e02

介護職
ヒューマンライフケア 鶴の湯(デイサービス)

  • 介護職員初任者研修
  • 介護職
  • 江東区冬木22-24 1階
  • 契約社員
  • 月給 203,000円 〜

残業なし/日勤のみ/働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる/専任リクルーターによる定期面談あり/未経験の方も安心【東京都就業促進事業】

ds005j16e02-01

新卒者向け募集要項はこちら

ヒューマンライフケア
5つの特徴

  • 東証スタンダード上場
    ヒューマングループ

  • 理念ースタッフ共通の想い
    「笑顔とこころ
    いつでも人が真ん中」

  • “なりたい自分”
    になるための好循環
    「SELFing」

  • 研修制度や資格支援、
    独自の認定資格で
    広がるキャリア

  • 充実の福利厚生による
    ワークライフバランス
    がとれた働き方

給与・処遇改善

ヒューマンライフケアでは、処遇改善は給与で還元します。スタッフの経験を評価し、一人ひとりのライフプランに寄り添います。