<全員正社員の新スタイル訪問介護>オープニングスタッフ募集!@中野区・練馬区
「ヒューマンライフケア薬師の輪」「ヒューマンライフケア上石神井の輪」を2024年8月に同時オープンします!
当社が昨年より新規展開を進めている訪問介護は、従来の訪問介護とは全く経営スタイルの異なる「新・訪問介護事業」の6・7号店目となります。
出来る限りご自宅で、安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、これまで世に浸透してきた「登録型ヘルパー」主体で構成するスタイルではなく、「正社員ヘルパー」主体で構成し、難しいケアも強固な組織で対応していける、そんなスタイルの訪問介護事業を立ち上げました。正社員ヘルパーですのでスキルを向上していただき、ご利用者様に安心してお過ごしいただけるようサービスを提供して下さい。また、スキルや努力には賃金でもしっかり還元することをお約束いたします。安定した生活基盤がないことには良いサービス提供はできないと考えているからです。
新・訪問介護事業のいい所6選!
【1】介護福祉士は月給27万8,000円~!
訪問へルパーや介護職=薄給とはもう言わせません。戦略に基づき給与還元できる仕組みを作りました!
【2】全員正社員の新スタイル訪問介護
従来のやり方にとらわれず、新しい挑戦を続けるヒューマングループ。 今回開設する新・訪問介護事業においても、課題解決型として新しいカタチの訪問介護事業を確立させます
【3】資本力を活かした出店計画
東証スタンダード市場上場グループの一員として、戦略的に新規出店を計画。今後も複数店舗を立ち上げていきます。 ドミナント戦略により店舗間の連携を強め、会社全体で強い組織体制を構築します。
【4】サービス提供責任者の悩みを大幅解消
常勤のみの訪問介護事業となりますので、スタッフの配置やシフト調整の悩みを大幅に解消し、安定稼働を実現します。 また、システムを導入する事により帳票作成や請求管理等の業務効率化を図っていきます。
【5】孤独になりがちな訪問介護に終止符を
正社員4名以上の配置からスタート。本社やリスク管理窓口などとの連携があり、チームで問題に解決できる組織となっています。 加えて、介護スキルの向上ができる研修制度も充実しています。
【6】整うワークライフバランス
就業しているヘルパーは全員正社員ヘルパーなので、希望休の調整などもやりやすい環境です。 また、半日から取得できる有給制度などをご用意。 ご自分のプライベートやご家庭とのバランスもしっかりとっていただけます。また、扶養するお子様のイベント時には手当が支給されます!
求人情報
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訪問へルパー
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中野区松が丘1丁目33番15号アリススポーツビル1階
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正社員
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月給 278,000円 〜
【中野区松が丘】全員正社員採用の新スタイル事業所/2024年8月オープン/【月給27.8万円~+賞与】の業界高水準給与/介護の理想をあなたとカタチにしたい
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訪問へルパー
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練馬区上石神井1丁目40-10 第5田中ビル202
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正社員
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月給 278,000円 〜
【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所/2024年8月オープン/【月給27.8万円~+賞与】の業界高水準給与/介護の理想をあなたとカタチにしたい
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管理者
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中野区松が丘1丁目33番15号アリススポーツビル1階
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正社員
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月給 384,000円 〜
【中野区松が丘】全員正社員採用の新スタイル事業所/2024年8月オープン/年収515万円~の業界高水準給与/介護の理想をあなたとカタチにしたい
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サービス提供責任者
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中野区松が丘1丁目33番15号アリススポーツビル1階
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正社員
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月給 337,000円 〜
【中野区松が丘】全員正社員採用の新スタイル事業所/2024年8月オープン/年収456万円~の業界高水準給与/介護の理想をあなたとカタチにしたい
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管理者
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練馬区上石神井1丁目40-10 第5田中ビル202
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正社員
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月給 384,000円 〜
【練馬区上石神井】全員正社員採用の新スタイル事業所/2024年8月オープン/年収515万円~の業界高水準給与/介護の理想をあなたとカタチにしたい
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ヒューマンライフケア
5つの特徴
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東証スタンダード上場
ヒューマングループ -
理念ースタッフ共通の想い
「笑顔とこころ
いつでも人が真ん中」 -
“なりたい自分”
になるための好循環
「SELFing」 -
研修制度や資格支援、
独自の認定資格で
広がるキャリア -
充実の福利厚生による
ワークライフバランス
がとれた働き方