登録ヘルパー
ヒューマンライフケア 京都西院(訪問介護)

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  • 登録ヘルパー
  • 京都府京都市右京区西院清水町5番地

賞与(一時金)年2回/昇給年1回/デイサービス併設拠点/20代・30代・40代・50代活躍中

  • 電動付自転車にて移動していただいています。

    本求人限定!入社お祝い金3万円~5万円支給!

    ※勤務日数により規定あり
    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法(求人媒体など)で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 登録ヘルパー
    雇用形態 登録
    サービス 訪問介護
    施設名 ヒューマンライフケア京都西院
    施設情報

    ヒューマンライフケア京都西院は、京都府京都市右京区西院清水町にある訪問介護ステーションです。
    京都市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、身体介護や生活援助などのサービスを提供し、スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
    同じ施設内にはデイサービスを併設し、地域の高齢者とそのご家族を支え続けています。

    アクセス 阪急京都線「西院駅」より徒歩12分/バス「四条中学前」下車 徒歩5分 ※右京郵便局前 [お車の場合]阪急京都線「西院駅」より「葛野大路四条交差点」を左折して「高辻葛野大路交差点」を左折 ※駐車場はございません
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問
    ・20代・30代・40代・50代活躍中
    ▼必須資格
    ・実務者研修(ヘルパー1級、基礎研修)
    ▼必須経験
    ・不問

    仕事内容

    自転車でご利用者のご自宅へ伺い掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。

    ▼サービス提供地域
    京都市(中京区・左京区・上京区・下京区・西京区・右京区(京北町除く))など

    給与 時給 1,345円 〜 1,745円
    給与:備考

    時給1,345円(生活援助)
    時給1,745円(身体介護)
    ※処遇改善手当(135円/時)含む
    ※サービス別手当(250円~610円)含む

    ▼その他手当(別途支給)
    ・社内認定資格手当(最大+40円/時)
    ・祝日時給25%UP
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・訪問移動、待機、研修手当(1,065円/時)
    ・時間外手当(1分単位)

    福利厚生

    ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給)
    └5,000円(産育休からの職場復帰)
    └25,000円(保育園・幼稚園入園)
    └15,000円(小学校入学)
    └10,000円(中学校入学)
    └10,000円(高校入学)
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など)
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

    勤務日 週3日から5日勤務
    勤務時間 8:00~20:00の間で1時間~
    ※勤務時間帯・サービス件数など応相談
    ※1日1件からでも勤務可。働き方を選べますので、お気軽にご相談ください
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・年末年始
    ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇

    選考フロー

    エントリー

    面接+適性検査

    内定

    こだわり条件 入社お祝い金 / 未経験・ブランクOK / 週3~OK / 夜勤なし / 日曜定休
    資格・経験 介護福祉士実務者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [6]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [8]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

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