介護職
ヒューマンライフケア 岸和田の湯

  • パート
  • 介護職
  • 大阪府岸和田市別所町1丁目19番32号

近場で便利！介護パート募集！働きやすさとやりがいが揃った職場です。

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    本求人限定！入社お祝い金3万円～5万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 パート
    サービス デイサービス
    施設名 ヒューマンライフケア岸和田の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア岸和田の湯は、大阪府岸和田市別所町1丁目にあるデイサービス（通所介護施設）です。
    大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
    アクセス 南海本線「岸和田駅」より徒歩7分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問

    ▼必須資格
    ・介護福祉士
    ※普通自動車免許（AT限定可）がある方は尚歓迎（軽または普通自動車での送迎運転業務）

    ▼必須経験
    ・介護実務経験（年数不問）
    仕事内容

    利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。
    経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします！

    ▼仕事内容
    ・レクリエーションや季節イベントの実施（利用者様と一緒に楽しめる時間を提供します）
    ・介護業務全般、および送迎業務（運転または乗降介助を担当します）
    ・各種記録業務（PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています）

    ▼ご利用者の状況（当社デイサービス事業の平均）
    ・要介護の平均介護度：2.1（要支援の比率も高く、イベントが多彩です）
    ・一日の平均利用者数：15名〜28名
    ・送迎範囲：片道20分程度（送迎車は衝突防止装置やカーナビ付きで運転も安心！）
    給与 時給 1,260円 〜
    給与:備考

    時給1,260円～
    ※処遇改善手当（135円/時）含む

    ▼その他手当（別途支給）
    ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP
    ・時間外手当（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
    └5,000円（産育休からの職場復帰）
    └25,000円（保育園・幼稚園入園）
    └15,000円（小学校入学）
    └10,000円（中学校入学）
    └10,000円（高校入学）
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 週３日から５日勤務
    勤務時間 8:00～17:00、9:00～18:00　シフト制
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・年末年始
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 未経験・ブランクOK ／ 週3～OK ／ 車通勤OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    #「働きやすさ」と「やりがい」を両立できる職場です！
    私たちは、スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける環境を大切にしています。
    『家から近い場所で安心して働きたい』『介護の仕事にやりがいを感じたい』『柔軟な働き方で家庭と両立したい』
    そんなあなたの希望を叶える職場が、ここにあります！
    さらに、独自の教育制度「ケアテクニカルマイスター」などを活用して、無理なく計画的にスキルアップが可能です。

    #ヒューマンライフケアならではのスタッフ育成と教育制度
    [1]採用時研修：会社理念やマナーを学ぶ基礎研修
    [2]コンディションチェック:毎月の自己申告で本部が体調管理をサポート
    [3]ケアテクニカルマイスター制度：知識・技術を学び、教えるスキルを認定（社内資格）
    [4]認知症KAIGOマイスター制度：認知症の理解・対応技術を認定（社内資格）
    [5]年間研修計画：本社計画に基づくスキルアップ支援
    [6]資格取得支援制度：公的資格取得を全額補助や割引補助などで支援
    [7]介護サービスマニュアル：ISO規準に基づく各種マニュアル
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
    ↓
    [3]採用
    入社日は相談に応じます。
    応募から内定までは最短で2週間程になります。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
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