ケアマネジャー
ヒューマンライフケア 釈尊寺の湯(居宅介護支援)

  • 正社員
  • ケアマネジャー
  • 大阪府枚方市釈尊寺町25番31号

賞与年2回/退職金制度/資格更新費会社負担

    募集要項

    職種 ケアマネジャー
    雇用形態 正社員
    サービス 居宅介護支援
    施設名 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア釈尊寺の湯は、大阪府枚方市釈尊寺町にある居宅介護支援事業所です。
    ケアマネジャー(介護支援専門員)が、介護認定のお手続きからケアプラン(介護計画書)の作成・見直し、介護相談など、介護を必要とする方とそのご家族お一人おひとりのご希望や状況に合わせて最適なご提案をいたします。
    同じ施設内にはデイサービス・訪問介護ステーションを併設し、様々な角度から地域の高齢者とそのご家族を支えています。

    アクセス ・京阪交野線 「郡津駅」より徒歩15分  ・京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳迄の方(定年年齢未満の募集)

    ▼必須資格
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・不問

    仕事内容

    ・介護サービス計画書の作成
    ・ケアプランの見直し
    ・相談支援区より委託される認定調査
    ・事業者・施設等との連絡・調整
    ・請求事務等のマネジメント業務全般
    など

    ▼特徴
    ※デイサービス併設施設なので、様々な職種のスタッフにも相談しやすい環境です
    ※残業も少なく、半休などの調整休も取りやすいためプライベートとのバランスもとれます

    給与 月給 217,000円 〜 246,000円
    給与:備考

    月給217,000円~246,000円
    年収303万円~346万円
    ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給/手当内訳
    ・基本給…170,000円~199,000円
    ・地域手当…27,000円
    ・資格手当…20,000円

    別途インセンティブ制度有

    福利厚生

    ・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績2.5~2.6ヶ月
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
    ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間支給)
    ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給)
    └100,000円(産育休からの職場復帰)
    └500,000円(保育園・幼稚園入園)
    └300,000円(小学校入学)
    └200,000円(中学校入学)
    └200,000円(高校入学)
    ・退職金制度(勤続3年以上)
    ・65歳定年制(再雇用制度あり)
    ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター)
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など)
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり)
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

    勤務日 4週8休制
    勤務時間 9:00~18:00(基本)
    休日・休暇

    ・月8~10日休み ※年間休日110日
    └シフト制(毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます)
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・年末年始
    ・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇

    選考フロー

    エントリー

    面接+適性検査

    内定

    こだわり条件 車通勤OK / 夜勤なし / 日曜定休
    資格・経験 介護支援専門員
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [3]資格取得支援制度
    「介護支援専門員」「主任介護支援専門員」の更新研修費用を会社が支援します

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