施設長
ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム

  • 正社員
  • 施設長
  • 東京都町田市木曽西4-12-43

2025年10月OPEN！ホスピスホーム施設長募集！開設前より勤務可／夜勤は基本なし／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 施設長
    雇用形態 正社員
    サービス ホスピスホーム
    施設名 ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム
    施設情報

    2025年10月町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN

    東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地にガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型有料老人ホーム「町田木曽ホスピスホーム（定員30名）」をOPEN致します。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。
    アクセス JR横浜線「古淵駅」より神奈川中央交通「木曽入口」下車徒歩5分
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・管理者の実務経験がある方
    仕事内容

    新規開設のため施設運営に最初から携われるポジションです。
    訪問介護と看護、両方のスタッフをまとめる重要な役割となります。
    ご利用者の人生最期のお住まいを温かい気持ちで共に作り上げましょう。

    ※施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。
    将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など）
    ・介護スタッフと看護スタッフの協業マネジメント
    ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応）
    ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など
    ・スタッフの人事労務管理
    ・介護報酬の請求管理
    ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守
    ・施設の売上利益管理や営業活動
    など

    ▼職場環境
    ※ご利用者定員は30名のホスピスケアに特化した介護施設です
    ※1人ではなく、チームで「看取り」を行います
    ※訪問診療で月2回の定期診療と24時間の往診体制が整っております
    ※夜勤は基本的にありません
    給与 月給 400,000円 〜 450,000円
    給与:備考

    月給400,000円～450,000円
    年収541万円～601万円
    ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…220,000円～270,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・役職手当…60,000円
    ・職責手当…5,000円
    ・処遇改善手当…48,000円
    ・居住支援特別手当…20,000円
    ※管理監督者のため時間外手当の支給はありません。
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）
    休日・休暇

    ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    書類選考（エントリー後、弊社から履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します）
    ▼
    一次面接＋適性検査
    ▼
    最終面接
    ▼
    内定
    こだわり条件 オープニング ／ 車通勤OK ／ 夜勤なし
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    町田市木曽に新しいホスピスホームOPEN
    東京都「町田駅」と相模原市「古淵駅」からアクセス良好な立地にガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型有料老人ホーム「町田木曽ホスピスホーム（定員30名）」をOPEN致します。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。

    OPENする迄は他拠点で勤務可能
    宮前区内にあるホスピス1号店の「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」での勤務が可能です。OPENを待つ間にホスピス業務や管理者業務のOJTが受けられるため安心してスタートできます。運営方針は各施設で話し合って決めるため、あなたのアイデアを直接反映できます。

    充実したスタッフ育成制度
    オープニング研修では本部のSVと共に、開設時に必要なオペレーションを決定します。入社時研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など学ぶ環境が整っています。社内資格に基づく昇給制度もあり、明確な目標を持って成長できます。

    採用担当よりメッセージ
    ホスピスホームの経験がない方でも介護での管理者業務経験があれば活躍していただけます。
    介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
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