副施設長
ヒューマンライフケア千葉院内の郷

  • 正社員
  • 副施設長
  • 千葉県千葉市中央区院内1丁目7番6号

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

WEB応募 電話応募 0120-224-338

yu001j02e01-05

  • 千葉駅より徒歩10分の有料老人ホームです

    募集要項

    職種 副施設長
    雇用形態 正社員
    サービス 介護付有料老人ホーム
    施設名 ヒューマンライフケア千葉院内の郷
    施設情報

    「ヒューマンライフケア千葉院内の郷」は千葉県千葉市中央区院内1丁目、JRほか各線「千葉駅」から徒歩10分、千葉神社にほど近い閑静な住宅街の中にある介護付有料老人ホームです。
    「Fullfilling Life 〜充実した生活〜」をご入居者様に送っていただくことをモットーに、広いお風呂でのご入浴や季節を感じるお食事、日々の取り組みや各種イベント等の企画・実行も行っています。

    動画で見る千葉院内の郷
    アクセス JR総武本線・外房線、千葉都市モノレール（タウンライナー）「千葉駅」・京成電鉄千葉線「京成千葉駅」より徒歩10分／JR総武本線「東千葉駅」より徒歩5分／千葉都市モノレール「栄町駅」より徒歩6分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）

    ▼必須経験
    ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
    ・後輩や部下の指導経験
    仕事内容

    「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について施設のNo.2としてのお仕事をお任せ致します。

    ・スタッフの教育やOJT
    ・サービス品質の管理・改善
    ・居宅介護支援事業所や医療機関等への営業活動
    ・来客対応
    ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    など

    ▼POINT
    上記業務を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
    給与 月給 285,000円 〜 315,000円
    給与:備考

    月給285,000円～315,000円
    年収399万円～435万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…180,000円～210,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…5,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士実務者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]指導職研修
    副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
    WEB応募
    電話応募 0120-224-338

    この職場の情報

    そのほか同じ職種の求人情報

      © 2023 Human Life Care Co., Ltd. All Rights Reserved.

      ヒューマンライフケア
      採用サイト
      介護業界の現在と未来
      お気に入り
      中途求人情報
      仕事を知る
      人を知る
      よくあるご質問
      求人検索
      お気に入り
      中途求人情報
      仕事を知る
      人を知る
      よくあるご質問
      お気に入り
      中途求人情報
      会社を知る TOP ヒューマンライフケア 5つの特徴 理念・ビジョン 代表メッセージ 事業・サービス ヒューマングループについて 会社概要 数字で見るヒューマンライフケア 動画で見るヒューマンライフケア
      仕事を知る
      人を知る
      教育制度・福利厚生 TOP キャリアパス制度 研修フォロー体制 社内認定資格 資格取得支援制度 福利厚生 給与・処遇改善
      新卒採用 TOP 募集要項・選考フロー エントリー 介護職の魅力・やりがい
      よくあるご質問
      介護業界の現在と未来

      副施設長
      ヒューマンライフケア千葉院内の郷

      WEB応募 電話応募 0120-224-338
      WEB応募 電話応募 0120-224-338