介護職
ヒューマンライフケア 永山の湯

  • パート
  • 介護職
  • 東京都多摩市諏訪4丁目21-1 諏訪ハイム13ビル1階

入浴介助スタッフ／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／短時間勤務／日勤のみ／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 パート
    サービス デイサービス
    施設名 ヒューマンライフケア永山の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア永山の湯は、東京都多摩市諏訪4丁目にあるデイサービス（通所介護施設）です。
    大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
    アクセス 京王相模原線「京王永山駅」・小田急多摩線「小田急永山駅」より徒歩11分　永山駅より京王バス諏訪4丁目循環 諏訪3丁目バス停下車徒歩1分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問

    ▼必須資格
    ・不問

    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    【お仕事内容】
    主に利用者様の入浴介助をお願いいたします。ヒューマンライフケアでは、入浴が心身にもたらす効果に着目し、特に力を入れています。

    ・入浴介助（リフト浴あり）：利用者様が安全に、そして気持ちよく入浴できるよう、温かいサポートをお願いします。
    ・着脱介助：入浴前後の衣類の着脱をサポートします。
    ・フロアとの移動介助：浴室とフロア間の移動を安全に行えるよう介助します。

    【働きやすいポイント】
    ・子育て中の方、Wワーク希望の方も大歓迎！ 家庭やプライベートとの両立を応援します。
    ・扶養内での勤務も相談可能です。
    ・丁寧な研修とフォローでしっかりサポートするので、未経験の方もご安心ください。

    利用者様の「その人らしい生活」を、あなたの笑顔で一緒に支えませんか？ ご応募お待ちしております！
    給与 時給 1,205円 〜
    給与:備考

    時給1,205円～
    ※処遇改善手当（135円/時）

    ▼その他手当（別途支給）
    ・祝日、年末（12/30～31）時給25％UP
    ・時間外手当（1分単位）
    ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり
    ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
    └5,000円（産育休からの職場復帰）
    └25,000円（保育園・幼稚園入園）
    └15,000円（小学校入学）
    └10,000円（中学校入学）
    └10,000円（高校入学）
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 週２日～
    勤務時間 9:00～1300
    ※子育て中・Wワークの方も大歓迎!
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・年末年始
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    こだわり条件 未経験・ブランクOK ／ 短時間勤務OK ／ 無資格OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 無資格
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [4]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
    ↓
    [3]採用
    採用の場合は郵便局で運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
    社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。
    上記一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
    ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
    ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
    （当社ホームページよりご確認いただけます）
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