介護職
ヒューマンライフケア 高幡不動の湯（デイサービス）

  • 契約社員
  • 介護職
  • 東京都日野市大字上田339番地の1

【東京都就業促進事業】残業なし／日勤のみ／働きながら無料で「実務者研修」の資格が取れる／専任リクルーターによる定期面談あり／未経験の方も安心／20代、30代、40代、50代活躍中！

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 契約社員
    サービス デイサービス
    施設名 ヒューマンライフケア高幡不動の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア高幡不動の湯は、東京都日野市にあるデイサービス（通所介護施設）です。
    大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
    アクセス 京王線・多摩モノレール「高幡不動駅」より徒歩12分／「高幡不動駅」・JR中央本線「豊田駅」より京王バス「高幡橋」バス停下車　徒歩1分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問
    ・20代・30代・40代・50代活躍中！
    ▼必須資格
    ・介護職員初任者研修、ヘルパー2級をお持ちの方
    ▼必須経験
    不問
    ▼対象となる方（下記いずれかに該当する方）
    ・介護業務への就労を希望する方
    ・離職者、事業を廃止した自営業者の方
    ・学校等を卒業した未就業者の方
    （本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）

    ▼注意点
    ・介護福祉士資格を有する方、実務者研修を修了している方は応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
    ・Wワークをご希望の方も応募不可（東京都就業促進事業の対象外となります）
    仕事内容

    ▼東京都就業促進事業の紹介
    ・始業開始日から2025年1月31日までの間で最長6ヶ月間、働きながら無料で初任者研修や実務者研修の受講及び資格の取得をしていただけるプログラムです。
    ・研修受講時間も就業時間に含まれて給料が支払われるのでお得です！
    ・6ヶ月間の期間のプログラム終了後は原則ヒューマンライフケアでの継続勤務が可能です。
    ・正社員へのキャリアアップや雇用形態の変更も可能！

    ▼仕事内容
    ・ご利用者様の食事や入浴排泄の介助・機能訓練、レクリエーション（企画・実行）を行います。
    ・記録業務
    ・送迎（乗降補助・可能な方は運転をおねがいすることもあります）
    給与 月給 205,000円 〜
    給与:備考

    月給205,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）
    福利厚生

    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    　└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）

    ＜6ヶ月間の期間終了後、正社員登用時の福利厚生は以下となります＞
    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00
    （シフト制）
    期間中は基本的に残業がありません。終了後継続の場合は必要に応じて残業が発生致します。
    休日・休暇

    ・月8～10日休み（シフト制）
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ※6カ月の期間終了後、正・契約社員登用の場合年間休日110日（月8～10日休み）、有給休暇、産休・育休・介護休暇、慶弔休暇有り
    ・年末年始
    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 未経験・ブランクOK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 介護職員初任者研修
    ポイント

    ▼東京都就業促進事業のご紹介
    介護人材を増やすことを目的に東京都が行っている独自の事業のことです。
    ヒューマンライフケアはその取組みに参画しており、都内にある当社施設で働きながら無料で研修の受講及び資格を取得することができます。
    ・無資格の方…介護職員初任者研修を受講（働きながら15回程度の講座を受講）
    ・介護職員初任者研修を修了している方…介護福祉士実務者研修を受講（働きながら10回程度の講座を受講）

    ▼資格取得の費用は0円（自己負担なし）
    研修受講日は勤務扱いになるので給料が発生！収入面の心配はありません。

    ▼フォロー体制充実
    専任のリクルーターによる定期面談を実施予定！
    勤務開始後に感じる「不安」や「悩み」と向き合い安心して活躍できるようにサポートします！

    ▼期間満了後も継続して勤務可能
    介護職員就業促進事業の期間中は「契約社員」として最大6ヶ月間の有期雇用勤務となります。
    ヒューマンライフケアでは期間満了後もご本人の適性や勤務評価、事業所の方針をふまえて、正職員やパート社員として次なるキャリアステップに進んでいただく道があります！

    ▼キャリアは無限大
    ヒューマンライフケアは様々な種類の介護施設を運営しており、適性やご希望に応じて様々な選択肢をご用意できるのが魅力。
    アナタの「やってみたい」を全力で応援します！
    ・施設を利用して暮らしを支えるサービス…「看護・小規模多機能型居宅介護」「グループホーム」「介護付有料老人ホーム」
    ・自宅での生活を支えるサービス…「通所介護（デイサービス）」「訪問介護」
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