介護職(夜勤専従)
ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム

  • パート
  • 介護職(夜勤専従)
  • 神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2

1勤務2万4000円以上/賞与(一時金)年2回/昇給年1回/豊富な研修制度/20代・30代・40代・50代・60代活躍中/

    本求人限定!入社お祝い金3万円~5万円支給!

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法(求人媒体など)で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職(夜勤専従)
    雇用形態 パート
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア宇奈根グループホームは、神奈川県川崎市高津区宇奈根にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    川崎市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物内には看護小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア宇奈根の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。

    アクセス JR南武線「久地駅」より徒歩12分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上の方(深夜時間帯の勤務があるため)
    ・20代・30代・40代・50代・60代活躍中
    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・介護実務経験(年数不問)

    仕事内容

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・夜間時の居室巡回
    ・緊急時の対応や事故発生時の対応
    ・フロア清掃や朝食準備
    ・介護記録
    など

    ▼POINT
    ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」)
    ※1ユニット1名勤務の体制ですが、建物内には2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
    ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
    ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています

    給与 時給 1,235円 〜
    給与:備考

    時給1,235円~
    ※処遇改善手当(135円/時)含む
    ※1勤務24,760円~(夜勤手当含む)

    ▼その他手当(別途支給)
    ・社内認定資格手当(最大+40円/時)
    ・年末年始手当(12/30~1/3期間、基本時給25%UP)
    ・夜勤手当(5,000円/回)
    ・時間外手当(1分単位)

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入。
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

    【家賃補助対象者】
    ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず)
    ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方
    ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方

    【期間】
    採用から3年間
    (※要件が外れた場合は支給対象外となります)

    【支給額】
    家賃の50%の金額又は30,000円迄/月

    福利厚生

    ・賞与(一時金)年2回(6月・12月)
    ・昇給年1回(4月)
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給(上限50,000円/月)

    勤務日 週2回勤務
    勤務時間 【夜勤】16:00~翌10:00(休憩2時間)
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能)
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇

    選考フロー

    エントリー

    面接+適性検査

    内定

    こだわり条件 入社お祝い金 / 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施!悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]ケアテクニカルマイスター制度(社内認定資格)
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度(社内認定資格)
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

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    WEB応募 電話応募 0120-224-338