訪問へルパー
ヒューマンライフケア 釈尊寺の湯（訪問介護）

  • 正社員
  • 訪問へルパー
  • 大阪府枚方市釈尊寺町25番31号

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／デイサービス併設拠点／20代・30代・40代・50代活躍中／

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    本求人限定！入社お祝い金10万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 訪問へルパー
    雇用形態 正社員
    サービス 訪問介護
    施設名 ヒューマンライフケア釈尊寺の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア釈尊寺の湯は、大阪府枚方市釈尊寺町にある訪問介護ステーションです。
    枚方市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、身体介護や生活援助などのサービスを提供し、スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
    同じ施設内にはデイサービス・居宅介護支援事業所を併設し、様々な角度から地域の高齢者とそのご家族を支えています。
    アクセス ・京阪交野線 「郡津駅」より徒歩15分　　・京阪本線『枚方市駅』→ 京阪バス『釈尊寺団地』降りてすぐ
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）
    ・20代・30代・40代・50代活躍中
    ▼必須資格
    ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）
    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    ご利用者のご自宅へ伺い、掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートや身体介護を行っていただきます。
    介護記録の作成もお願いします。
    給与 月給 205,000円 〜 254,000円
    給与:備考

    月給205,000円～254,000円
    年収318万円～387万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む）
    ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します
    ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…150,000円～199,000円
    ・地域手当…27,000円
    ・資格手当…5,000円
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30、9:00～18:00
    休日・休暇

    ・月8～10日休み　※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・年末年始
    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 未経験・ブランクOK ／ 車通勤OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 介護福祉士実務者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [8]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
    WEB応募
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