介護職
ヒューマンライフケア大野台の宿

  • パート
  • 介護職
  • 神奈川県相模原市南区大野台6丁目10番10-2号

賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／20代・30代・40代・50代・60代活躍中

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    本求人限定！入社お祝い金3万円～5万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 パート
    サービス 小規模多機能型居宅介護
    施設名 ヒューマンライフケア大野台の宿
    施設情報

    ヒューマンライフケア大野台の宿は、神奈川県相模原市南区大野台6丁目にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。
    相模原市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。
    スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物内には認知症対応型共同生活介護施設「ヒューマンライフケア大野台グループホーム」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
    アクセス JR横浜線「古淵駅」より徒歩8分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため）
    ・20代・30代・40代・50代・60代活躍中
    ▼必須資格
    ・初任者研修（ヘルパー2級）
    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・体操やレクリエーションの実施
    ・介護記録の作成
    など

    ▼職場環境
    ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
    ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
    └宿泊（1日の利用者数は5～9名）
    └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
    └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

    ▼夜勤に関して
    ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
    ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
    給与 時給 1,195円 〜
    給与:備考

    時給1,195円～
    ※処遇改善手当（135円/時）含む

    ▼その他手当（別途支給）
    ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
    ・夜勤手当（5,000円/回）
    ・時間外手当（1分単位）

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入。
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
    └5,000円（産育休からの職場復帰）
    └25,000円（保育園・幼稚園入園）
    └15,000円（小学校入学）
    └10,000円（中学校入学）
    └10,000円（高校入学）
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 週１日から３日勤務
    勤務時間 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 未経験・ブランクOK ／ 週1～OK ／ 車通勤OK
    資格・経験 介護職員初任者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [8]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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