介護職（夜勤専従）
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

  • パート
  • 介護職（夜勤専従）
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22

1勤務2万5000円以上／賞与（一時金）年2回／家賃補助制度／車通勤OK／20代、30代、40代、50代、60代活躍中！／

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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  • 2023年4月に新規開設

    本求人限定！入社お祝い金3万円～5万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職（夜勤専従）
    雇用形態 パート
    サービス ホスピスホーム
    施設名 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
    施設情報

    「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」は難病や末期がんの方へ、介護・医療・看護のチームケアで、ご本人や家族の意思を尊重しながら適切な専門治療や緩和ケア、介護をご提供することで、最期までその人らしい暮らしを送れるように支え続ける施設です。
    2階建ての建物内には全30室の居室（個室）と、各階に共用の食堂スペース、浴室をご用意。
    施設内に併設する訪問介護事業所と連携し、最適な介護的ケアをご提供すると同時に、提携医療機関「川崎ヒューマンクリニック」「ヒューマン訪問看護ステーション」「ヒューマンデンタルクリニック」による訪問診療・看護・訪問歯科診療で、医療・看護・歯科診療でもご入居者様を支えます。

    https://www.youtube.com/watch?v=mJjWWYpdNZchttps://youtu.be/Xh6QwsmiLeg?si=LjCNtROPEi09ncn6

    施設長からのメッセージです！
    アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市営バス「稗原」下車 徒歩3分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上（夜勤時間帯の勤務があるため）
    ・20代、30代、40代、50代、60代活躍中！

    ▼必須資格
    ・初任者研修（ヘルパー2級）

    ▼必須経験
    ・介護実務経験（年数不問）
    仕事内容

    ホスピス住宅内の訪問介護・生活支援業務
    ～具体的には～
    リネン交換、移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備（掃除）、食事介助、食事調理、入浴介助、清拭、洗濯、おやつ介助、更衣介助、排泄介助、介護記録の作成

    ▼職場環境
    ※ご利用者定員は30名のガン末期・神経難病（3：1の割合）の方が入居する、ホスピスケアに特化した介護施設です。
    ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
    ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
    ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

    ▼ポイント
    ・ホスピス未経験者でも難病やガン末期の方に寄り添いたいと思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローしますので安心して働けます。
    ・医療分野の知識や経験が日々できるため、介護士としての経験値が格段UPする職場です。
    ・夜勤帯も1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
    ・残業ほぼなし（月平均2時間）
    給与 時給 1,295円 〜
    給与:備考

    時給1,295円～
    ※処遇改善手当（135円/時）含む
    ※1勤務25,720円～（夜勤手当含む）

    ▼その他手当（別途支給）
    ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）
    ・夜勤手当（5,000円/回）
    ・時間外手当（1分単位）

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入。
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

    【家賃補助対象者】
    ・2023年4月1日以降に入社した介護職員（雇用形態問わず）
    ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方
    ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方

    【期間】
    採用から３年間
    （※要件が外れた場合は支給対象外となります）

    【支給額】
    家賃の50％の金額又は30,000円迄／月
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    勤務日 週２回勤務
    勤務時間 16:00～翌10:00（休憩2時間）
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 週1～OK ／ 車通勤OK
    資格・経験 介護職員初任者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [8]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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