副施設長
ヒューマンライフケア市川真間グループホーム

  • 正社員
  • 副施設長
  • 千葉県市川市真間5-15-13

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 副施設長
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア市川真間グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア市川真間グループホームは、千葉県市川市真間にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    市川市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア市川真間の宿」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
    アクセス 京成電鉄「市川真間駅」「国府台駅」より徒歩20分／JR総武線「市川駅」より京成バス［中国分線市81］［中国分線市82］系統 「じゅん菜池」下車　徒歩9分／［松54］［松55］［国分線市41］［国分線市42］［国分線市45］系統「国分角」下車　徒歩10分／［松11］［中国分線市82］系統「和洋女子大前」下車　徒歩11分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
    仕事内容

    ・ご利用者の生活支援や身体介護
    ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント
    ・新人スタッフの教育やOJT
    ・サービス品質の管理・改善
    など

    ▼POINT
    あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。
    この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。
    給与 月給 295,000円 〜 325,000円
    給与:備考

    月給295,000円～325,000円
    年収411万円～447万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…180,000円～210,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:30～16:30、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    ヒューマンライフケアで働く魅力

    #役職者を含め、有休をきちんと取得できます
    #残業はほとんどありません
    昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、業界平均を大きく上回っています。
    また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

    #“学びながら成長”できる研修制度
    入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。
    社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！
    取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。

    #本部のフォロー体制も万全
    毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。
    悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。

    #キャリアアップの仕組みがあります
    人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
    その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。

    #業務マニュアルも整備されています
    介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。
    チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]一次面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。
    ↓
    [3]最終面接
    ↓
    [4]採用
    入社日は相談に応じます。
    応募から内定までは最短で2週間程になります。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

    ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
    （当社ホームページよりご確認いただけます）
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