副施設長
ヒューマンライフケア江戸川グループホーム

  • 正社員
  • 副施設長
  • 東京都江戸川区江戸川5-23-83

自由にフロアをつくりながら、キャリアも磨ける副施設長募集！（裁量大きく、成長できる）

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 副施設長
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア江戸川グループホームは、東京都江戸川区江戸川にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    江戸川区にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物内には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア江戸川の宿」を併設し、地域の高齢者とそのご家族を支えています。
    アクセス 東京メトロ東西線「葛西駅」下車 「葛西駅前」バス停より［新小22］系統「江戸川口腔保健センター入口」バス停下車 徒歩2分・［葛西22］系統「新川口」バス停下車 徒歩4分／都営新宿線「一之江駅」下車 「一之江駅前」バス停より［新小22］系統「江戸川五丁目」バス停下車 徒歩1分・［葛西22］系統「新川口」バス停下車 徒歩2分・［新小29］系統「古川親水公園」バス停下車 徒歩8分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・介護福祉士

    ▼必須経験
    ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
    仕事内容

    江戸川グループホームの副施設長には、1フロアのマネジメントを中心に担当していただきます。
    2フロアある施設のうち、もう一方は施設長がマネジメントします。
    現場業務にも携わりながら施設長と連携し、職員が安心して成長できる環境を作っていきましょう！
    育成やマネジメントの経験は問いません。これまでの介護現場での経験を活かし、施設長のもとで人を育てる役割に挑戦できます。

    ▼スタッフのマネジメント（正社員5名・パート1名）
    ・介助方法やご利用者さまの方針決定
    ・声掛けの仕方や苦手分野の把握、再指導
    ・研修の受講確認とフォロー
    ・社内資格「マイスター制度」の取得推進
    ・定期面談（目標管理シートに沿って半年に一度必ず実施。必要に応じて臨時面談も実施）

    ▼新規スタッフのマネジメント
    ・介護記録の書き方、ルール指導
    ・排泄、入浴、移乗介助の確認
    ・事故発生時の初動対応のレクチャー
    ・理解度、習熟度の確認（定期面談実施）

    ▼フロア運営・事務対応
    ・シフト作成
    ・スポットワーカーのシフト調整、評価対応
    ・派遣スタッフへの指導（業務の流れやご利用者さまの説明）
    ・預かり金管理、介護請求
    ・利用者さまのケアプラン見直しや業務改善
    ・新規相談、契約対応
    ・行政への事故報告対応（対応方法は施設長が指導）

    ▼働き方について
    週に1日は事務作業を中心に対応いただく時間を確保します！
    業務時間の確保については施設長がしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただけます。

    ▼施設長からのメッセージ（入社後のフォロー体制）
    入社後1～3ヶ月間は現場スタッフと同じ目線で現場業務に取り組んでいただきます。
    現場で経験を積み信頼を得た後、慣れてきたタイミングで副施設長にお任せしたいシフト作成や事務業務などの管理業務を少しずつお教えします。

    業務の指導やフォローは私（施設長）が責任をもって行い、定期面談や相談体制も整えています。
    不安や課題があれば、施設長不在時でも携帯で確認・相談可能です。

    安心して現場とマネジメントの両方に挑戦できる環境を用意してお待ちしています。
    給与 月給 315,000円 〜 345,000円
    給与:備考

    月給315,000円～345,000円
    年収435万円～471万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…180,000円～210,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ・居住支援特別手当…20,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）

    居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00　シフト制
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    ▼施設長が大切にしている考え
    私たちの仕事はモノを売る仕事ではなく、人と向き合う仕事です。
    ご利用者さま一人ひとりに丁寧に声をかけ、安心・安全を意識した介助を行うことを大切にしています。

    例えば、足腰の弱いご利用者さまをトイレにお連れする際は、
    「今からトイレにお連れします。椅子から立ち上がるときはテーブルにつかまってください」
    といった細かい声掛けを徹底。
    安心して過ごしていただけるよう、スタッフ全員で共有しています。
    当たり前のことですが、その「当たり前」を忘れず、丁寧なケアを重視することが私たちの基本です。

    ▼職場の雰囲気について
    現在のスタッフの半数近くは施設のオープン時から勤務しており、ご利用者さまに関する知識や経験が豊富です。
    そのため家庭のように温かく落ち着いた雰囲気の中で、安心して働ける職場環境となっています。

    また、介護未経験で入職したスタッフも多く、現在では施設の主力メンバーとして活躍しています。
    未経験の方でも成長できるサポート体制が整っていることもこの職場の魅力のひとつです。

    ▼副施設長として働く魅力
    ・1フロアまるごと職員とご利用者さまのマネジメントに携われます
    ・施設長が後ろ盾となるので、安心してフロア責任者として自由に運営できます
    ・自分の思い描くフロア作りを通して、自信や将来のキャリアにつながるスキルを身につけられます
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]一次面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。
    ↓
    [3]最終面接
    ↓
    [4]採用
    入社日は相談に応じます。
    応募から内定までは最短で2週間程になります。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

    ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
    （当社ホームページよりご確認いただけます）
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