副施設長
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム

  • 正社員
  • 副施設長
  • 神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22

賞与年2回／豊富な研修制度／家賃補助／男性の育休取得実績多数

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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  • 2023年4月に新規開設

    募集要項

    職種 副施設長
    雇用形態 正社員
    サービス ホスピスホーム
    施設名 ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム
    施設情報

    「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」は難病や末期がんの方へ、介護・医療・看護のチームケアで、ご本人や家族の意思を尊重しながら適切な専門治療や緩和ケア、介護をご提供することで、最期までその人らしい暮らしを送れるように支え続ける施設です。
    2階建ての建物内には全30室の居室（個室）と、各階に共用の食堂スペース、浴室をご用意。
    施設内に併設する訪問介護事業所と連携し、最適な介護的ケアをご提供すると同時に、提携医療機関「川崎ヒューマンクリニック」「ヒューマン訪問看護ステーション」「ヒューマンデンタルクリニック」による訪問診療・看護・訪問歯科診療で、医療・看護・歯科診療でもご入居者様を支えます。

    https://www.youtube.com/watch?v=mJjWWYpdNZchttps://youtu.be/Xh6QwsmiLeg?si=LjCNtROPEi09ncn6

    施設長からのメッセージです！
    アクセス 東急田園都市線「たまプラーザ駅」「宮前平駅」・小田急線「新百合ヶ丘駅」より小田急バス・川崎市営バス「稗原」下車 徒歩3分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修）

    ▼必須経験
    ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上）
    仕事内容

    ・訪問介護計画書の作成
    ・ホスピス住宅内での訪問介護・生活支援業務
    ・ご利用者様およびご家族への生活上のアドバイス・サポート
    ・サービス担当者会議への出席
    ・請求業務
    ・新人スタッフの育成、OJTの実施

    施設長（住宅型有料老人ホーム）のフォローを受けながら、課題解決や業務の役割分担を行い、
    チーム全体で協力しながら質の高いサービス提供を目指します。
    現場に寄り添いながら、マネジメントにも関わることができるポジションです。

    ▼職場環境
    ※ご利用者定員は30名（2ユニット制）のホスピスケアに特化した介護施設です。
    ※訪問介護の時間はお一人のご入居者の方の介護に集中できるので、信頼関係を築きやすくお仕事のやりがいにも直結します。
    ※居宅への訪問介護とは違い、施設内で1名ではなくチームで介護を行うので困った時には相談しながら介護を行えます。
    ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

    ▼ポイント
    介護でキャリアアップしていきたい方、理想の介護施設を創り上げてみたい方、後輩指導など経験を活かしていただけます。
    給与 月給 305,000円 〜 335,000円
    給与:備考

    月給305,000円～335,000円
    年収423万円～459万円
    ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…180,000円～210,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…5,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
    ・役職手当…20,000円
    ・その他手当…20,000円
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    こだわり条件 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士実務者研修
    ポイント

    ヒューマンライフケアで働く魅力

    #役職者を含め、有休をきちんと取得できます
    #残業はほとんどありません
    昨年度の有給取得実績は平均11.3日と、業界平均を大きく上回っています。
    また、定時で帰れる日が多く、プライベートとの両立がしやすい環境です。

    #“学びながら成長”できる研修制度
    入社時の基礎研修に加え、役職者向けのマネジメント研修もご用意。
    社内独自の「マイスター制度」で、介護技術や認知症ケアのスキルも向上！
    取得した社内資格は、自信と給与アップの両方につながります。

    #本部のフォロー体制も万全
    毎月の“コンディションチェック”で、体調やメンタル面の自己申告が可能。
    悩みを一人で抱え込まずに、安心して働ける環境です。

    #キャリアアップの仕組みがあります
    人事考課制度により、日々の頑張りがしっかりと評価されます。
    その結果が、昇給や昇格といったキャリアアップにきちんと反映されます。

    #業務マニュアルも整備されています
    介護の基準や手順が明確に整備されているので、迷いなく業務に取り組めます。
    チーム全体が同じ基準・視点で動ける安心感があります。
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]一次面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程度となる場合があります。
    ↓
    [3]最終面接
    ↓
    [4]採用
    入社日は相談に応じます。
    応募から内定までは最短で2週間程になります。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
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