介護職
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム

  • 正社員
  • 介護職
  • 神奈川県川崎市多摩区登戸211-2

2026年3月OPEN！ホスピスホームの介護スタッフ募集／初任者研修以上／介護実務未経験OK／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／介護実務未経験者／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    本求人限定！入社お祝い金10万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 正社員
    サービス ホスピスホーム
    施設名 ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム
    アクセス 小田急線・JR南武線「登戸駅」より徒歩約20分、小田急小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩16分
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・初任者研修（ヘルパー2級）

    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    ホスピス住宅内にて以下の訪問介護・生活支援業務を行います。

    ・居室の巡回（夜間含む）
    ・緊急時や事故発生時の対応
    ・リネン交換、移乗、口腔ケア、体位変換
    ・環境整備（掃除）、食事の介助や調理
    ・洗濯、更衣介助、排泄介助
    ・介護記録の作成　など

    ▼職場環境
    ・ご利用者定員は30名の神経難病・ガン末期（7：3の割合を想定）の方のホスピスケアに特化した介護施設です。
    ・1名のご利用者様に集中してケアを行える環境が整っており、信頼関係を築きやすい職場です。
    ・一般的な居宅への訪問介護と異なり、施設内ではチームで介護を行います。困った時も仲間と相談しながらケアに取り組めます。
    ・看護師が24時間常駐し、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

    ▼ポイント
    ・ホスピス未経験者でも「難病やガン末期の方に寄り添いたい」と思う方であれば、一緒に働く仲間がフォローします。
    ・医療分野の知識や経験を深められる環境があり、介護士としての成長が実感できる職場です。
    ・夜勤中は1フロアに看護師と2名体制なので交代で休憩がしっかりとれます。
    給与 月給 271,000円 〜 316,000円
    給与:備考

    月給271,000円～316,000円
    年収371万円～436万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…154,000円～199,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ・その他手当…37,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
    ※最大10,000円/年の昇給可

    居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～16:00、9:00～18:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00　シフト制
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 未経験・ブランクOK ／ オープニング ／ 車通勤OK
    資格・経験 介護職員初任者研修
    ポイント

    #川崎市多摩区に新しいホスピスホームOPEN
    東京都内・神奈川県内のどちらからもアクセスしやすい、川崎市多摩区・登戸エリアに、ガンや難病により常にサポートが必要なご利用者へホスピスケアを提供する住宅型ホスピス「ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（定員30名）」をOPEN致します。医療・介護の包括ケアを進めるヒューマンライフケアでは、職種間の円滑なコミュニケーションを大切にし、ご利用者様とそのご家族を支えています。あなたの経験を活かし、地域の福祉を一緒に支えてくれる新しいスタッフを募集しています。

    #OPENする迄は他拠点で勤務可能
    宮前区にございます「ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム」や25年10月に開設の「ヒューマンライフケア町田木曽ホスピスホーム」での勤務が可能です。OPENを待つ間にホスピス業務や管理者業務のOJTが受けられるため安心してスタートできます。運営方針は各施設で話し合って決めるため、あなたのアイデアを直接反映できます。

    #充実したスタッフ育成制度
    オープニング研修では本部のSVと共に、開設時に必要なオペレーションを決定します。入社時研修やOJT指導マニュアル、社内資格制度など学ぶ環境が整っています。社内資格に基づく昇給制度もあり、明確な目標を持って成長できます。

    #採用担当よりメッセージ
    ホスピスホームの経験がない方でも介護での管理者業務経験があれば活躍していただけます。
    介護と医療の連携で救える方がいる、より多くのありがとうや笑顔を創り出したい、そんな想いをお持ちの方のご応募をお待ちしております。
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    ↓
    [3]採用
    入社日は相談に応じます。
    応募から内定までは最短で2週間程になります。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。

    ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
    （当社ホームページよりご確認いただけます）
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