送迎ドライバー
ヒューマンライフケア 府中の湯

  • パート
  • 送迎ドライバー
  • 東京都府中市栄町3-12-1 メディカルビルグレイス1階

AT免許OK／介護業務なし／送迎コースは基本固定／介護士の添乗有り／TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です！

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 送迎ドライバー
    雇用形態 パート
    サービス デイサービス
    施設名 ヒューマンライフケア府中の湯
    施設情報

    ヒューマンライフケア府中の湯は、東京都府中市栄町・府中街道と東八道路が交差する「府中栄町三丁目」交差点そばにあるデイサービス（通所介護施設）です。
    大きなお風呂での安全なご入浴や、日替わりのレクリエーション、日々の体操や機能訓練などをご提供することで、ご利用者様が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けて頂くためのサポートを行っています。
    同じ建物の2階・3階には認知症対応型共同生活介護施設「ヒューマンライフケア府中グループホーム」を併設し、地域の皆様の暮らしを支え続けています。
    アクセス JR武蔵野線「北府中駅」より徒歩11分／JR中央線「西国分寺駅」より徒歩17分／京王線「府中駅」・JR「国立駅」より京王バス「第九小学校」バス停下車　徒歩2分／府中街道と東八道路が交差する「府中栄町三丁目」交差点そば
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・不問

    ▼必須資格
    ・普通自動車運転免許（AT限定可）
    （運転記録証明書必須／発行から3ヶ月以内のもの）

    ▼必須経験
    ・不問
    仕事内容

    ▼送迎業務
    〇利用者宅へ専用車両を使用した送迎業務
    └車種は最大でハイエース、他ノアやヴォクシーなどの5ナンバーサイズ車両です
    〇送迎車両の乗降時の補助業務
    └介護士が同乗しますので介護業務はございません。
    〇送迎車両の維持/管理業務（定期点検関連業務/日常清掃等）
    〇送迎ルートの事前確認

    ～送迎業務に関する安心・安全装備多数～
    （１）車両設備
    └カーナビ、バックモニター、前後ドライブレコーダー、コーナーセンサー、運転注意喚起装置
    ※一部車両には設置が無い設備もあります
    （２）車椅子乗車専用装置あり（介助負担軽減）
    （３）法人で自動車保険加入済み
    給与 時給 1,175円 〜
    給与:備考

    時給1,175円～

    ▼その他手当（別途支給）
    ・祝日、年末は時給294円（25%）UP
    ・社内認定資格手当（最大＋40円/時）
    ・時間外手当（1分単位）
    福利厚生

    ・賞与（一時金）年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大6万5000円の手当を支給）
    └5,000円（産育休からの職場復帰）
    └25,000円（保育園・幼稚園入園）
    └15,000円（小学校入学）
    └10,000円（中学校入学）
    └10,000円（高校入学）
    ・正社員登用制度
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚/出産/傷病見舞/災害見舞品など）
    ・成功事例報奨金制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者/被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 週１日から３日勤務
    勤務時間 8:00～10:30/15:00～17:30（朝夕勤務）
    休日・休暇

    ・シフト制
    ・年末年始
    ・有給休暇（午前のみ・午後のみの半日から取得可能）
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・裁判員休暇
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    こだわり条件 未経験・ブランクOK ／ 週1～OK ／ 夜勤なし ／ 日曜定休
    資格・経験 普通自動車免許
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [4]資格取得支援制度
    「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「介護福祉士」資格の受講料を特別法人価格で受講可能です

    [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
    応募後の流れ

    [1]応募
    「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
    担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
    ↓
    [2]面接＋適性検査
    適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。
    面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。
    ↓
    [3]採用
    採用の場合は郵便局で運転記録証明書の取得手続きをお願いします（代金立替）
    社内許可がおリるまでは既存ドライバーの送迎車に同乗し業務を覚えて頂きます。社内許可後ドライバーとして勤務頂きます。
    上記一連の申請から許可までには2週間ほどを要しますので採用の場合は早めのご対応をお願い致します。
    ドライバーとして勤務頂くまでの間、勤務条件に変更はございません。

    ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。
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