介護職
ヒューマンライフケア見沼グループホーム

  • 正社員
  • 介護職
  • 埼玉県さいたま市見沼区南中野1038-1

入社お祝い金あり／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度！

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    ◆入社お祝い金キャンペーン！2025年3月末迄の入社で150,000円支給！

    正社員の介護職員（夜勤含むシフト勤務可能な方）としてご入社いただいた方にお祝い金150,000円 を支給いたします！
    新しい環境でキャリアをスタートしたい方、ぜひこの機会にご応募ください。

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降。
    ※本キャンペーンは2025年3月末迄にご入社いただいた方に限ります。

    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア見沼グループホーム
    施設情報

    ヒューマンライフケア見沼グループホームは、埼玉県さいたま市見沼区南中野にある「認知症対応型共同生活介護施設」です。
    さいたま市にお住まいで認知症の診断を受けた要支援2〜要介護5の方が、1ユニット9名・計18名の少人数で共同生活を送り、スタッフはご入居者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れた地域での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物には小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア見沼の宿」を併設しています。
    アクセス JR「大宮駅」東口より国際興業バス「片柳郵便局」バス停下車 徒歩10分／「大宮駅」東口・「浦和美園駅」西口より国際興業バス［大01］「庚申塚」バス停下車 徒歩8分・「日大前」バス停下車 徒歩10分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・不問
    ▼必須経験
    ・不問
    ▼補足
    ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援！（自己負担なし）
    仕事内容

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・体操やレクリエーションの実施
    ・介護記録の作成
    など

    ▼職場環境
    ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
    ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です
    ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心

    ▼夜勤に関して
    ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート
    ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です
    ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
    給与 月給 230,000円 〜 279,000円
    給与:備考

    月給230,000円～279,000円
    年収318万円～387万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…150,000円～199,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
    ※最大10,000円/年の昇給可
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～16:00、10:00～19:00、16:00～翌10:00（シフト制）
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 未経験・ブランクOK ／ 無資格OK ／ 車通勤OK
    資格・経験 無資格
    ポイント

    【介護・福祉系資格を持っていない方へ】
    入社後に「認知症介護基礎研修」を受講いただきます（自己負担なし！）

    ●認知症介護基礎研修とは？
    認知症の方の介護を行う際に必要な知識やケアを学ぶための研修です。
    研修は1日で修了でき、国の定めにより2024年4月から介護従事者の内「介護・福祉系資格」をお持ちでない方は受講が必須となります。
    現在「介護・福祉系資格」をお持ちでない方でも入社後1年以内に受講すればOKなのでご安心ください。

    ●認知症介護基礎研修の受講費用は0円！（自己負担なし！）
    講座受講日は勤務扱いになるので収入面の心配はなし！
    交通費も支給致します。

    その他、ヒューマンライフケアでは誰もが安心して働けるようにスタッフ育成に注力しております。
    独自に開発した育成ツールを用いたスタッフ育成や、働いて感じる悩みや希望などについて上長が真剣に向き合う面談を定期的に実施。
    また、どんな方でも一定の介護技術と知識が身につけられる社内認定資格制度も整っています。
    スタッフインタビュー

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