計画作成担当者
ヒューマンライフケア東京支部_東東京エリア

  • 正社員
  • 計画作成担当者
  • 東京都墨田区京島1-43-9

【9:00～18:00】ケアマネジャー（2施設担当）／夜勤なし／月の残業平均15時間

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 計画作成担当者
    雇用形態 正社員
    サービス グループホーム
    施設名 ヒューマンライフケア墨田グループホーム ／ ヒューマンライフケア葛西グループホーム ／ ヒューマンライフケア江戸川グループホーム
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）

    ▼必須資格
    ・介護支援専門員

    ▼必須経験
    ・介護実務経験（年数不問）

    ▼補足
    ※計画作成担当者として活躍いただくには「認知症介護実践者研修修了」を修了している必要がありますが未修了の方の応募も大歓迎です。
    ※未修了の方は入社後に研修を受講いただきます。研修費用は会社が支援します。
    仕事内容

    【地域密着型の介護サービス。ご利用者の隣に寄り添って支援するケアマネジャー】
    江戸川区及び近隣のグループホーム2施設のケアマネジメントをお任せ致します。
    ご利用者の「その人らしさ」を尊重した生活を支援するため、一緒に地域福祉に貢献いただける方をお待ちしています。

    ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
    ・ご利用者やご家族への相談援助
    ・ご利用者の生活支援
    ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
    ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
    など

    ▼職場環境
    ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」）
    ※担当施設は2施設になります（居住地を考慮して決定します）
    給与 月給 295,000円 〜 325,000円
    給与:備考

    月給 295,000円～325,000円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…230,000円～260,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…20,000円
    ・職責手当…3,000円
    ・居住支援特別手当…10,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）

    ▼想定月給／年収
    月給 327,537円～357,537円
    年収 443万円～479万円
    ※上記給与／年収には15時間／月の残業代（32,537～35,846円）を含む
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 9:00～18:00を基本とした日勤帯
    ※休憩60分
    休日・休暇

    ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 未経験・ブランクOK ／ 夜勤なし
    資格・経験 介護支援専門員
    WEB応募
    電話応募 0120-224-338

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