管理者
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪

出来る限りご自宅で安心して長く過ごしたいというニーズが高まる中、
ヒューマンライフケアの訪問介護では、常勤スタッフを中心に据えた安定感ある組織体制のもと、
親身になってくれるスタッフがチームで連携しながら、質の高い柔軟なケアを提供しています。

難しいケアにも対応し、ご利用者様に「ここで過ごして良かった」と感じていただける時間を届けることを大切にしています。

スタッフには頑張りに応じた評価制度や、安心して長く働ける環境を整え、
介護の仕事に誇りを持って活躍できる体制を整えています。

ヒューマンライフケアは職員とご利用者、その関係性の中心に「笑顔」があると考え、
共に介護の未来を支えてくださる方をお待ちしています。

▼年齢
・64歳以下の方（定年年齢未満の募集）

▼必須資格
・介護福祉士

▼必須要件
・介護業界での管理者経験がある方もしくは訪問介護事業でのサービス提供責任者経験２年以上
・自転車に乗れる方

拠点の運営・管理全般をお任せします！
スタッフ育成やケアマネジャー・ご家族との連携など、幅広い業務で活躍できます。

※事業拡大を見据えた管理者候補育成のため、近隣拠点への応援業務をお願いする場合があります。

【1日の流れ】※一例
09:00～　拠点に出勤
09:15～　運営管理、スタッフマネジメント
10:30～　新規サービス獲得
12:00～　拠点にて昼休憩　※冷蔵庫、レンジ、ケトル完備♪
13:00～　訪問介護計画の作成
15:00～　請求業務（専用ソフトを導入）
16:00～　担当ケアマネジャーやご家族への報告
18:00　　退勤

【ヒューマンライフケアの魅力】
安定基盤：全国170以上の事業所で長く活躍！
安心サポート：研修＆先輩フォローで独り立ちを応援！
成長支援：資格取得もサポート！給与にも反映！
充実設備：スマホ・制服・電動自転車を支給！

「笑顔」と「こころ」――
いつでも人が真ん中。
ヒューマンライフケアは、あなたの笑顔に寄り添い続けます！

助けを待つ高齢者のために、あなたの経験を活かしませんか？
成長を続ける当事業所で、ぜひ力を発揮してください！

月給404,000円～444,000円
年収544万円～592万円（月給＋賞与2回／年を含む）
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

▼月給／手当内訳
・基本給…200,000円～240,000円
・地域手当…32,000円
・資格手当…15,000円
・処遇改善手当…23,000円
・特定処遇改善手当…25,000円
・役職/固定残業手当…84,000円（30時間）
・職責手当…5,000円
・居住支援特別手当…20,000円

居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給

・賞与年2回（6月・12月）
・昇給年1回（4月）
・社会保険完備
・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
└自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
・年末年始手当
・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
└100,000円（産育休からの職場復帰）
└500,000円（保育園・幼稚園入園）
└300,000円（小学校入学）
└200,000円（中学校入学）
└200,000円（高校入学）
・退職金制度（勤続3年以上）
・65歳定年制（再雇用制度あり）
・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
・資格取得支援制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・制服貸与
・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

・月8～10日休み ※年間休日110日
└シフト制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
・出産休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

「笑顔」と「こころ」を大切にするヒューマンライフケアで、地域を支える管理者として活躍しませんか？
東証スタンダード上場グループの安定基盤と、手厚いサポート体制があなたの成長を応援します！

＼こんな方を求めています！／
・リーダーシップを発揮したい方
・人と関わるのが好きな方
・地域社会に貢献したい方

『もっと丁寧なサポートをお届けしたい』そのために、新しい仲間を大募集しています！

★ココがPOINT！ ７つの魅力
【1】高収入実現！ 独自の給与システムで、あなたの頑張りをしっかり還元！
【2】 業務効率化！ スマホで地図共有＆記録入力！訪問も事務作業もラクラク！
【3】安定基盤！ 東証スタンダード上場グループ！安心して長く働ける環境！
【4】働きやすさ◎！ 常勤4名以上配置！シフト相談もしやすい！
【5】成長サポート！ チーム連携＆充実研修でスキルアップを応援！
【6】キャリアパス充実！ 訪問のエキスパートも、管理職への道も！
【7】ワークライフバランス！ 半休OKの有給など、プライベートも大切に！

＼先輩スタッフの声／
「電動自転車のおかげで、移動が本当に楽になりました！」
「困った時は、正社員の仲間がすぐに相談に乗ってくれるので安心です。」

職員がいて、ご利用者がいて、真ん中には「笑顔」。
働きやすさを重視し、共に成長できる環境です♪
あなたも「笑顔」を支えるリーダーとして活躍しませんか？ご応募お待ちしています！

[1]応募
「応募ボタン」またはお電話でご応募ください。3営業日以内にご連絡します。
担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。
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履歴書・職務経歴書の送付先に関してご連絡致します
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入社日は相談に応じます。
応募から内定までは最短で2週間程になります。

※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。
（当社ホームページよりご確認いただけます）