サービス提供責任者
ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪

  • 正社員
  • サービス提供責任者
  • 東京都杉並区阿佐ヶ谷南3丁目37番13号 大同ビル703号

【杉並区阿佐ヶ谷南】全員正社員採用の新スタイル事業所／年収477万円～の業界高水準給与／介護の理想をあなたとカタチにしたい／30代・40代・50代活躍中／

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    募集要項

    職種 サービス提供責任者
    雇用形態 正社員
    サービス 訪問介護
    施設名 ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪
    施設情報

    ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪（居宅介護支援事業所）は、東京都杉並区にある居宅介護支援事業所です。ケアマネジャー（介護支援専門員）が、介護認定のお手続きからケアプラン（介護計画書）の作成・見直し、介護相談など、介護を必要とする方とそのご家族お一人おひとりのご希望や状況に合わせて最適なご提案をいたします。併設の訪問介護ステーション「ヒューマンライフケア阿佐ヶ谷の輪（訪問介護ステーション）」とともに、地域の皆さまを支え続けています。

     

     

     

     
    アクセス JR中央線「阿佐ヶ谷駅」南口より徒歩1分／東京メトロ丸ノ内線「南阿佐ヶ谷駅」2a出口より徒歩7分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集）
    ・30代・40代・50代活躍中！
    ▼必須資格
    ・実務者研修（ヘルパー1級）

    ▼必須要件
    ・自転車に乗れる方
    仕事内容

    サービス提供責任者として下記の業務に携わっていただきます。
    ・訪問介護計画等の書類作成（アセスメント／手順書作成／担当者会議への参加など）
    ・担当ケアマネジャーやご家族への報告
    ・新規契約業務
    ・訪問介護業務
    ・シフト作成
    ・スタッフ教育
    ・請求業務（専用ソフトを導入）
    など

    スマホ貸与
    電動自転車あり
    給与 月給 354,000円 〜 374,000円
    給与:備考

    月給354,000円～374,000円
    年収477万円～501万円
    ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…180,000円～200,000円
    ・地域手当…32,000円
    ・資格手当…5,000円
    ・処遇改善手当…23,000円
    ・役職手当…20,000円
    ・職責手当…3,000円
    ・居住支援特別手当…20,000円
    ・固定残業手当…71,000円（30時間）
    ※固定残業時間を超過する場合には超過勤務手当として1分単位で別途支給
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 7:00～22:00の間で実働8時間のシフト制（休憩60分）
    （1カ月ごとの変形労働制）
    ※早朝（7:00～8:00）・夜間（18:00～22:00）に関しては利用者様からのニーズによる
    ※深夜帯の勤務はありません
    休日・休暇

    ・月8～10日休み ※年間休日110日
    └変形労働時間制（毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます）
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日付与）※午前のみ・午後のみの半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 夜勤なし
    資格・経験 介護福祉士実務者研修
    ポイント

    #ズバリ魅力は何？？スタッフに聞いてみた！
    ●訪問ヘルパー（女性・40代・〇〇〇区在住）
    Q：ヒューマンライフケアの「ここがGOOD！」を教えて下さい。
    A：スタッフ1人につき電動自転車を1台貸与いただけるので坂道があっても移動時はラクですね！
    またヒューマンライフケアは近隣に訪問介護事業所を多数運営するドミナント戦略を採用しています。
    これにより1つの事業所が担う担当エリアは狭く移動距離がコンパクトなので移動時の負担が少ないのはかなり嬉しいですね！

    Q：ワークライフバランスの観点での魅力はありますか？
    A：スタッフは全員「正社員」なので仕事量が誰か一人に偏ることはありません。
    希望休の調整もやりやすく、給与額も高いので収入面でも安心できる環境だと思います！

    Q：職住近接の魅力は何でしょうか？
    A：職場と家との距離が比較的に近いことで通勤のストレスが最低限なのは魅力だと思います。
    加えて職場は駅チカなので仕事後に駅周辺で買い物を楽しめる等のメリットもあり、1つの職場で長く活躍し続ける上で「職住近接」の在り方は非常に重要だと思います。
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