介護職
ヒューマンライフケア伏見の宿

  • 正社員
  • 介護職
  • 京都府京都市伏見区日野谷寺町68

賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／20代・30代・40代・50代活躍中

WEB応募 電話応募 0120-224-338

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    本求人限定！入社お祝い金10万円支給！

    ※支給日は入社3ヶ月勤務以降
    ※入社お祝い金はホームページ応募に限ります
    ※ホームページ以外の応募方法（求人媒体など）で先に応募いただき選考中の場合は対象外になります

    募集要項

    職種 介護職
    雇用形態 正社員
    サービス 小規模多機能型居宅介護
    施設名 ヒューマンライフケア伏見の宿
    施設情報

    ヒューマンライフケア伏見の宿は、京都府京都市伏見区日野谷寺町にある「小規模多機能型居宅介護施設」です。
    京都市にお住まいの要支援1〜要介護5の方が住み慣れたご自宅での暮らしを末永く続けることを目的に、24時間365日・月額定額制で「通い」「宿泊」「訪問」のサービスを随時組み合わせて利用できます。
    スタッフはご利用者様お一人おひとりの状態に合わせ、個性を尊重しながら、住み慣れたご自宅での自立した暮らしを支えます。
    同じ建物内には認知症対応型共同生活介護「ヒューマンライフケア伏見グループホーム」を併設し、地域に根ざした施設を目指しています。
    アクセス 京都市営地下鉄東西線「石田駅」2番出口より合場川沿いに東へ徒歩15分／「石田駅」「醍醐駅」より醍醐コミュニティバス3号線「谷寺町」下車すぐ・「日野小学校」下車 徒歩2分
    MAP
    必須資格・経験

    ▼年齢
    ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集）
    ・20代・30代・40代・50代活躍中
    ▼必須資格
    ・介護福祉士
    ▼必須経験
    ・介護実務経験（年数不問）
    仕事内容

    ・ご利用者の生活支援、身体介護
    ・体操やレクリエーションの実施
    ・介護記録の作成
    など

    ▼職場環境
    ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置
    ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します
    └宿泊（1日の利用者数は5～9名）
    └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度）
    └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主））

    ▼夜勤に関して
    ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート
    ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
    給与 月給 240,000円 〜 289,000円
    給与:備考

    月給240,000円～289,000円
    年収334万円～403万円
    ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。

    ▼月給／手当内訳
    ・基本給…150,000円～199,000円
    ・地域手当…27,000円
    ・資格手当…15,000円
    ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）
    ・処遇改善手当…23,000円
    ※時間外手当は別途支給（1分単位）

    ▼POINT
    当社では「明確な評価制度」を導入
    半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。
    ※最大10,000円/年の昇給可
    福利厚生

    ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月
    ・昇給年1回（4月）
    ・社会保険完備
    ・交通費規定内支給（上限50,000円/月）
    └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）
    ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）
    ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）
    ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給）
    └100,000円（産育休からの職場復帰）
    └500,000円（保育園・幼稚園入園）
    └300,000円（小学校入学）
    └200,000円（中学校入学）
    └200,000円（高校入学）
    ・退職金制度（勤続3年以上）
    ・65歳定年制（再雇用制度あり）
    ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）
    ・資格取得支援制度
    ・定期健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用補助制度
    ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）
    ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）
    ・永年勤続表彰制度
    ・成功事例報奨金制度
    ・従業員持株会制度
    ・制服貸与
    ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）
    ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり
    勤務日 4週8休制
    勤務時間 8:00～17:00、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制）
    休日・休暇

    ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日
    └毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます
    └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

    ・有給休暇（初年度10日）※午前のみ・午後のみ等の半日から取得可能
    ・出産休暇
    ・育児休暇
    ・慶弔休暇
    ・生理休暇
    ・介護休暇
    ・子の看護休暇
    選考フロー

    エントリー
    ▼
    面接＋適性検査
    ▼
    内定
    こだわり条件 入社お祝い金 ／ 車通勤OK
    資格・経験 介護福祉士
    ポイント

    ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。

    [1]新規入職者ノート
    スタッフの育成ツールとして独自開発したノート。
    ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します

    [2]採用時研修
    会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます

    [3]一般職研修
    介護業務をする上で必要な基礎的な知識が学べます

    [4]フォロー体制
    上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います

    [5]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）
    スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます

    [6]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）
    当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます

    [7]介護サービスマニュアル
    ご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます
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